为进一步加强广大干部职工道德建设，强化小胜靠智，大胜靠德的企业发展理念，涵养善良、勤俭、感恩三种美德，培养诚信、实干、担当三种品德，努力打造潞安道德高地，拓展以德治企的新境界，潞安集团将在全集团范围内建立道德银行。
　　道德银行以支部为基本单位，主要涵盖职工参与道德教育学习和参加志愿服务活动情况，兼顾职工个体义务奉献、见义勇为、拾金不昧，廉洁勤俭、热心公益等方面的善举，作为获取道德币的核心内容，引导职工自觉成为道德的传播者、践行者。
　　道德银行参照银行概念，在集团党委设立总行，在各基层党组织设立分行，基层支部为独立储户，实行分级管理制，并在各级文明办设立潞安道德银行办公室。
　　在管理方式上，道德银行采取基层支部名称即户名的办法，每个基层党支部设立一个独立账户，免费发放一张存折。采用道德币作为潞安道德银行的虚拟货币，对本支部职工在社会公德、个人品德等方面有突出表现的给予道德币奖励，实现道德行为的增值。道德存折由各分行统一保存。支部开展活动填写潞安道德银行凭证，各分行根据相关汇总情况，将相应道德币存入该账户潞安道德存折。
　　潞安集团建设道德银行共分前期准备、试点推行、基层推行、总结提升四个阶段。目前，潞安道德银行已完成了前期准备工作，进入试点推行阶段，并选择集团机关党委、漳村矿、常村矿作为三个试点单位，率先建立潞安道德银行，设立了潞安道德存折。预计到2014年底，在集团实现潞安道德银行的全覆盖。