横跨晋冀鲁新等多个省市自治区，涉足煤化铝电等七大产业，阳煤的触角不断延伸，体系逐步庞大。如何实现跨越发展？阳煤，需要大安全格局的支撑。
　　广纳全国各地高校毕业生，输送各行各业新任管理者，阳煤的职工不断增多，队伍逐步壮大。如何提升全员素质？阳煤，需要培训工作的助力。
　　因此，立足战略发展的高度，阳煤集团在成功创办《阳煤安全》杂志后，又开始筹划新的安全宣传媒体。
　　一番探讨之后发挥企业自身所拥有的庞大的电视网络优势，创办阳煤安全频道，成为定局！
　　阳煤集团安监局是主办单位，把握大局，宏观指导，全面支持；阳煤集团职工教育管理部是协办单位，立足培训，提供资源，通力合作；阳煤新闻中心是承办单位，挖掘内潜，具体筹备，精心组织。
　　2013年4月，阳煤集团副总经理、安监局局长杨乃时来到阳煤新闻中心，从宏观上给安全频道以科学定位大安全大培训大宣传。
　　这是一个信息化的时代，也是一个‘大安全’的时代，我们只有把准发展脉搏，发挥媒体作用，增加宣传深度，拓展宣传广度，加大宣传力度，唱响安全主旋律，才能真正让安全进入千家万户。阳煤新闻中心党总支书记、主任杨义林如是说。
　　方向明确，立即行动需求调研、外部协调、节目策划、频道包装、人员组织、设备购置等一项又一项工作紧锣密鼓。
　　节目内容确定是首要。
　　阳煤新闻中心领导多次召开会议，就栏目包装、管理运营、栏目设置、节目来源等诸多问题研究探讨，集思广益，积极协调解决筹备过程中出现的各种问题。
　　随后，阳煤新闻中心初步拟定了8档栏目：《安全365》《阳煤大讲堂》《安全案例》《岗位大培训》《安全开讲啦》《安全你我他》《平安是福》《安全影院》。
　　解决人员问题是前提。
　　2013年10月17日，阳煤新闻中心总编辑李清原主持内部公开选拔阳煤安全频道总监，11名竞聘者优中选优，确定了1名频道总监。之后，在人员紧张的情况下，克服困难，进行内部人员调配，组成阳煤安全频道核心团队。同时，采编各部室通力合作，资源共享，人员共用。
　　视频素材准备是关键。
　　周一到周日，早7时至晚12时，8档栏目一周全天播出17个小时，除了日常的新闻报道、企业的安全活动等，其他更多的基础素材从哪儿来？
　　阳煤集团安监局充分调动基层安监部门力量，多方面寻求视频资源；阳煤集团职工教育管理部为阳煤新闻中心开通了职工教育远程管理系统教学资源，实现了资源的多元化利用。
　　与此同时，阳煤新闻中心副主任、副总编辑张东华借出差之机，多次奔走于各大图书馆，并积极与国家煤矿安监总局相关部门联系，终于找到了安全手指口述、事故案例、专家讲座等大量丰富的视频教材。
　　设备系统支援是基础。
　　阳煤新闻中心为阳煤安全频道量身定制了一套全自动数字化的播控系统。它采用国内先进的播出方式，实现播出素材的提前上线、审看，可以有效提高信号质量，保证播出效果。
　　经过一系列紧张筹备，阳煤安全频道伴随着新年的钟声，走进了阳煤人的生活2014年1月1日试播。这一刻，凝聚了太多人的心血与汗水。
　　阳煤安全频道，立足于阳煤实际，提供丰富安全资讯，传达国家安全政策，贯彻安全法律法规，宣传企业安全决策，报道基层安全动态，进行安全培训教育。
　　谈起安全频道对于培训工作的促进作用，阳煤集团职工教育管理部部长武学刚发出感慨：阳煤安全频道的开设，让培训由平面式教学走向了立体式自学，由纸质填鸭式教学走向了媒体趣味性自学，由45小时课堂式教学走向了多时段不定地点的自学，职工接受起来更简单、更方便。如果下一步我们能够利用这个平台，做好班前会、‘二五’安全活动的订制培训，对全方位、快速提升职工素质会有很大的推动作用。
　　希望阳煤安全频道能够坚持正确的舆论导向，把握新闻主动，拓宽宣教范围，加大宣传力度，提升吸引力、影响力，办出成绩，办出效益，为阳煤集团生产经营营造浓厚的安全氛围！频道试播之前，杨乃时代表阳煤集团道贺。