1月21日，兖矿集团鲍店煤矿筹备春节晚会《启航春天》进入正式彩排。从去年12月份开始筹备策划，到一个个节目单排，13个节目的生动呈现，注入的不光是全体工作人员的心血，还有矿党政工的大力支持，以及响应上级号召所倡导的办春晚不讲排场、不比阔气的理念。在2014年兖矿集团深化改革、转型发展的大背景下，该矿本着弘扬主旋律、鼓舞职工志气、提振全员信心的初衷，在创新节俭的基调下，给职工群众奉献一台欢乐喜庆的春节晚会。
　　春晚本就是一道文化餐，娱乐的是大众，分享的是快乐，烘托的是年味，没必要一味追求奢华，回归节俭，让观众发自内心的喜欢。本着这个，今年的春晚削减了不必要的项目，压缩了不必要的开支。从资金投入、演员数量、节目编排、服装道具等各方面都进行了缩减，而资源却想方设法从内部进行挖潜，最终呈现出的是本土的亮点和看点。
　　

演职人员以职工为主
　　

    今年，该矿把节俭办春晚的原则贯穿于晚会筹办全程。首先是把演员人数从原来的近140人缩减到了80余人，并且更加注重挖掘本土资源，基本上都是从各单位抽调的职工，他们有的没有舞台经验，每个动作都需要无数遍地排练，有的年龄偏大，一句台词需要记半天，这些客观因素给本就时间紧，任务重的排练，带来了更大的困难。但整个排练过程，没有一个人叫苦，没有一个人抱怨，他们牺牲掉休息时间，顾不上和家人一起筹办年货，为的是尽最大努力完美地呈现精彩。除了演员，工作人员也有了大幅度缩减，从原来的近40人减到20余人，人员的精简，使大家各负其职，有了更强的责任感和使命感，谁也不想在自己负责的那一环掉链子，丢了面子，最终达到了演职人员减，演出效果不减的目标。
　　

节目内容以自创为主

    春节文艺节目年年演，到底怎么样才能更符合矿区职工群众的口味，才能更出彩更好看，这是困扰大家的一大难点。节目策划之初，大家的着眼点就放在了节目创新上，一次次切磋，一次次交谈，策划会无数次从天黑开到天亮。经过大家集思广益，灵感碰撞，决定创新不再是追求外包装的华丽和新鲜，更加注重原创。最终13个节目中，相声《马年赛马》，情景剧《亲情在线》，歌曲《孩子他爸》，小品《采访》和情景诗朗诵《启航》5个语言类节目都是该矿职工自己创作完成，充分发挥了鲍店矿的人才优势，使节目内容更加接地气。
　　

设备设施以现有资源为主
　

    每年的春节演出，设备设施也是一笔大的投入。为了节目创新，今年，该矿在原有大屏的基础上采用分屏等方法，增加舞台效果。为了节约资金，服装道具全部以旧复新再利用。负责服装的工作人员在节目定下来后，就开始着手整理，每个节目的演员和服装统一对位后，接下来的就是缝缝补补，并想方设法让其更符合节目编排和舞台呈现的要求。各款服装有的缝上了小装饰，有的缀上了新飘带，有的贴上了新彩条，使旧服装看起来显得灵动新颖。
　　从排练之初到节目联排、彩排一直到正式演出，管理服装的人员都要一直守候在后台，兜里随时揣着不同颜色的针线，眼睛随时看着舞台上的效果。有时为了配合灯光和视频，还要临时把服装颜色、款式等做出调整和更换。一台台侍候着，一场场忙活着，一天天站下来，不可谓不累，不可谓不麻烦，但她们展现的依然是笑脸，因为所有的辛苦都是为了让节目更加好看。
　　

晚会筹备让大家做主
　

    从接到集团公司四大矿井分别筹备2014年春节文艺演出的通知，矿党政工高度重视，大力支持，相关人员、部门多次策划商讨。定下了晚会要突出节俭性，体现群众性、参与性、本土性、原创性且质量不能下降的总基调，然后再分部门实际落实、步步推进，整个过程体现出了该矿群策群力、风正气顺心齐的良好局面。在不影响生产的情况下，无论抽调哪个单位的职工，都是大力支持，无论需要哪个部门协调配合，都不说二话。文体中心的职工就更别说了，基本上全员行动，全力以赴。无论是灯光音响，舞台布置，全方位为演职人员服务，基本上是哪里需要哪里去，从不抱怨，更不讲价钱。领导想到的去做了，领导没想到的细节也去关注了，使得整台晚会推进非常顺利。这种团结协作的精神，体现的正是该矿全体干群的凝聚力、向心力和战斗力。