3月10日，重庆能源集团松藻公司打通一矿工会下发通知，在全矿采掘一线、辅助二线操作员工中开展双高双好(即劳动出勤高、工资收入高、安全效果好、操作技能好)最美矿工评选活动。
　　参评条件：每月出勤在22天以上的井下班组员工（副队长及以上队干不参与评选）。无违章、无受伤、无责任事故，员工所在队无重伤及其以上事故。
　　评比方式：每半年评选一次，上半年以1~6月份的基础数据为准，下半年以7~12月份的基础数据为准。采掘一线区队各推荐3名，辅助二线区队各推荐2名。各区队分别在7月上旬和来年1月上旬根据评比条件上报推荐人员名单及相关资料，矿工会根据得分从高到低的原则，在上、下半年分别评选出双高双好最美矿工20名，其中班组长所占比不能超过总人数的30%。
　　考核分劳动出勤高、工资收入高、安全效果好、操作技能好四块进行评比。
　　劳动出勤高和工资收入高，由矿人力资源部审定核准。以半年出勤总天数为准，二线参评员工的收入为本人收入乘以当期一线与二线人均收入比例系数，参评员工收入从高到低排名。
　　安全效果好，由矿安全监察部审定核准。员工个人无违章作业、无工伤、无安全事故得25分，所在班组发生一般三违扣1分/人次，发生骨折工伤扣2分/人次，发生三违、工伤、事故主要责任者则取消评比资格。
　　操作技能好，由矿员工培训部审定核准。员工职称分高级技师、技师、高级工、中级工、初级工五个等级考核。
　　凡被评为双高双好的最美矿工，颁发荣誉证书，奖励800元/人。
　　矿工会负责收集资料，并在七一和元旦期间制作两期最美矿工的专题宣传展板，意在全矿范围内掀起比出勤、比收入、比安全、比技能的热潮，传递正能量。