进入2014年以来，甘肃省窑街煤电集团三矿以企业安全文化为引领，把安全生产、经营管理等各项工作赋予文化的内涵和活力，紧紧围绕安全文化引领季活动，进一步深化安全文化建设，加大安全文化理念渗透，创新安全宣教载体，丰富安全文化内涵，形成全方位、多角度、立体化的宣传攻势，为矿井持续安全健康发展提供强劲动力和思想保障。
　　为了广泛深入开展安全文化引领季活动，三矿每天由政工部室负责人深入所保区队、班组、个人，在班前会上从宣贯企业精神，道德规范，行为准则及全员的责任心、荣誉感等基本的企业文化知识抓起。女工协管员坚持开展进区队，进班组，送嘱托活动，强化亲情教育和三违人员现身说法警示教育。生产区队负责人把新工人和习惯性违章人员作为重点，加大安全意识教育和规范操作培训力度，采取以老带新，以师带徒，警示教育等措施加以引导和监护，全面推行岗位标准流程操作，实行全员过关考试，对在操作过程中不按标准流程操作法执行的，一律按照违章论处，切实做到上标准岗，干放心活。生产部室、安全监管人员严格执行三位一体安全确认和安监员班中动态评估制度，健全各级管理人员抓三违制度和现场隐患排查治理奖惩制度，鼓励基层区队班组自查三违，主动排查治理隐患。加强现场限员挂牌管理，严格控制作业人数，严禁超定员生产，严禁两班交叉作业，严格执行领导干部下井（下现场）带班盯岗等制度，加大对重点工程、要害部位、关键工序、特殊作业等现场检查巡视力度。执行入井人员班前、班中、班后人员清点、集中上下井和电子虹膜考勤制度，确保职工上岗人身安全，为矿井安全生产筑起了一道坚实的绿色屏障。