红地毯、大红花、宣传片、巨幅背景近日，能容纳140人的川煤集团广能公司李子垭煤矿职工培训教育大厅，座无虚席，气氛隆重而热烈。在该矿举办的首届忠诚矿工评选活动颁奖典礼上，26名矿工受到浓墨重彩的表彰。
　　在物欲横流、人心不古的今天，忠诚文化和奉献精神尤其需要倡导和弘扬，忠诚矿工更应该受到企业的珍视和爱护。这是李子垭煤矿党委书记鲜先良发起这项活动的初衷。
　　据调查，自2011年以来，该矿共有436名职工辞职，占职工总数的20%。其中，40%的职工在试用期间无故离职，60%的职工是工作多年的技术骨干。受市场经济洪潮的影响，矿工的收入已不具备竞争力，工作条件差、干活辛苦、工资低成为他们离职的主要原因，而同时也折射出人心的浮躁，信仰的缺失和信念的缺乏。
　　如何拴心留人？稳定职工队伍？在煤炭市场逆转直下的风口浪尖，该矿党委积极主动作为，一方面与行政密切配合打好组合拳，深挖内潜，增盈增效，全力确保职工收入。另一方面，加强职工形势任务教育，号召职工牢固树立与企业同呼吸、共命运的主人翁意识。鉴于此，矿党委于去年9月全面启动忠诚矿工评选活动，由职工民主举荐、支部申报，经组织部门审核、公示，层层筛选，共有26名忠于职守、业务突出的职工被表彰为忠诚矿工。其中，5名被评为杰出忠诚矿工。
　　他们中，有身材魁梧，在不足1米高的下分层工作面灵巧穿梭的张本金；有甘为人梯，培育百余徒弟，将接力的火种遍播于矿山热土的陈绍军；有百炼成钢，将煤的品质注入灵魂的中级电工技师邬家华；更有数次拒绝高薪，甘作矿山砥柱，确保矿井一通三防26年无事故的唐中清
　　他们几十年如一日，在工作中风雨无阻、披荆斩棘；在利益面前等闲视之，对企业不离不弃，培育了一批又一批新生力量，是企业最宝贵的财富。鲜先良在颁奖典礼上中肯地评价道。
　　此次颁奖典礼，分别为5名杰出忠诚矿工发放奖金5000元，为21名忠诚矿工分别发放奖金2000元。
　　我的父辈为矿山工作了一辈子，我从小生于斯、长于斯，一直把矿山当成自己的家园。无论面对外界多大的诱惑和许诺，我都不为所动，因为为自己的家园工作我很快乐，为她坚守我值得。杰出忠诚矿工唐中清在典礼上激动地说道。
　　怀着对企业无限的感恩，忠诚矿工代表的发言句句饱含深情。受表彰的忠诚矿工对矿山事业执著的精神，百折不挠的信念，对于参加典礼的干部职工来说，无疑是一场深刻的洗礼。
　　典礼结束后，该矿迅速掀起向忠诚矿工学习的热潮。矿广播站、网站、各种宣传牌板同时播放、刊登了26名忠诚矿工的先进事迹，各种有关忠诚的言论纷至沓来，为忠诚文化在矿山落地开花，唱响了前奏曲。