山东能源新矿集团新巨龙公司以厚德致远、正行求卓核心价值观为引领，以精神文明创建活动为切入点，以提升职工幸福指数为落脚点，着力打造文化型现代企业。
　　他们在公司和基层单位分别开设道德讲堂，采取外引内聘形式组建道德文明传播师资队伍。建立以党支部书记、文化宣讲员、先模人物代表组成的宣讲团，开展道德事迹专题讲座、主题演讲、书画摄影等活动，让身边人讲身边事，以身边事教身边人，发挥道德模范示范引领作用。
　　该公司还开展道德经典诵读，开展朗诵会、国学讲座、企业颂征文等活动，重点诵读国学典籍，培养文明品格。利用多元化宣教平台，创建道德经典宣传专题、专栏，在井上下主要路段、公共场所，展示道德名言警句、宣传标语和公益广告，用国学经典陶冶职工思想情操，强化内在修养，提高文化品位。
　　为宣贯企业文化体系，他们融入文化新理念，围绕塑造品质、培养品格、提升品位的要求，以文化升级推动企业文明进步。加快文化街建设，健全视觉识别系统，形成以井下平安驿站、文化展厅、文化街道等为代表的企业物质文化，推动文明多元展现。
　　他们通过优化四个一成果，即完成一本《安全文化手册》，一部《内生长安》专题片，一个好现场，一个汇编材料，强化安全文化传播，修订安全文化理念手册。利用井上下电子屏、文化长廊等展示窗口，打造文化视窗工程。
　　该公司着力打造安全文明、生态文明、幸福文明三大幸福文化品牌，开展地面环境综合治理，抓好地面绿化养护管理工作，营造绿色人文环境。创新文明文娱活动，围绕我们的节日活动主题，利用春节、端午节、中秋节等传统节日，倡导网上拜年、关爱老人等理念，丰富活跃职工文体生活，以满足文化型现代企业的需求。