-----郑煤集团大平煤矿群众文化建设纪实

　　群众文化是企业文化建设的重要组成部分。大平煤矿高度重视群众文化建设，把丰富和发展群众文化作为推企业发展的强大动力，通过别样红火的群众文化，激发了职工的斗志，凝聚了职工的力量，增强了企业战斗力，为企业安全、和谐、持续发展注入了无限的生机与活力。

搭建平台凝聚人

　　近年来，大平矿面对破产重组、资源枯竭等诸多困难，以群众文化软实力增强企业凝聚力、向心力，以扎实开展职工喜闻乐见、丰富多彩的群众文化体育活动为载体，不断提升企业职工整体素质，把群众文化优势转化为企业二次创业发展的动力。
　　为搭建广阔的群众文化平台，大平矿在群众文化体育建设方面舍得投入，先后投入二百多万元改造了职工文体中心，形成了大型文艺活动和体育比赛为一体的文化场馆；整修北山文化广场及职工歌舞厅，添置了新型的多样化的文体器材和音响设备；改建南井、弋湾等露天篮球场，并为每个区队建了职工文化活动室，添置了乒乓球、健身器材等，群众性的文化体育场所遍布全矿，让职工不出矿院强身健体，享受快乐。
　　为给职工创造建求知学习的条件，除矿工会建设了职工书屋外，各区队都建立了职工书屋。目前，全矿建有职工书屋20个，藏书2万余册、各类报刊50多种、音响资料6千多张。同时建立职工电教室，配置电脑40余台，投影机10台，营造了浓郁的求职学习环境。为激发职工的读书热情，大力开展职工读书月、读书竞赛等活动，学文化、学技术、提素质、提精神双学双提活动，培育了职工终身学习、终身受益的新理念。各区队还成立了读书竞赛小组、五小攻关小组，确立研究课题，分解研究任务，积极开展科技攻关、科技创新、小发明、小创造。通过读书竞赛、演讲比赛、读书征文征文比赛等活动的广泛开展，广大职工充分发挥聪明才智，自觉参加到技术创新活动中。职工张伊辉针对煤与瓦斯突出制约安全生产问题，刻苦钻研三软煤层煤与瓦斯突出抽放技术，采用水利冲孔增透技术、动压水射流冲击等，增大了煤层透气性，进一步提高底板穿层钻孔瓦斯抽放浓度，增强了底板穿层钻孔区域瓦斯治理效果。职工赵德超为克服大平矿巷道起伏点多、转载点多、电能消耗较大等困难，利用业余时间，精心设计了轻型胶带机与防逆风装置联锁，有效防止风流在挡风墙流失，增强了安全保障。浓郁的文化氛围，激发了广大职工勇于创新的热情，先后完成了豫西三软不稳定突出煤层防突示范技术研究、穿层钻孔水力冲孔增透技术研究、锅炉除尘及尘泥自动清挖技术研究应用等多项技术创新项目。为进一步调动广大职工科技创新积极性，矿每年拿出20多万元重奖科技创新人员。与此同时，坚持每年举办一届职工技术运动会，在今年举办的第五届职工技能运动会上，2000多名职工参加了26个工种的技术比武，400多名优秀技术工人脱颖而出，分别被授予技术状元、技术标兵、技术能手的荣誉称号。为让职工参与高技能竞赛，积极承办了郑州市技能运动会，职工周秀朝、刘国武、高浩杰等选手获郑州市技术能手称号，并被授予郑州市五一劳动奖章、集团公司首席员工等荣誉称号。在全矿营造了尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好风气。通过丰富多彩的群众性文化活动，提升了职工的整体素质，为企业培育了大批技术人才。

丰厚文化鼓舞人

　　为丰富和发展群众文化，近年来，大平矿采取工会搭台，职工唱戏的方式，丰富了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操，鼓舞了职工的士气。
　　文艺活动是大平矿一道靓丽的风景线。重大节日的文艺晚会、盛夏的文化广场、每年一届的青年歌手大赛和常年活动不断的戏迷俱乐部，让职工一展歌喉，一展风采，一睹为快。广大职工在积极向上的文化氛围得到锻炼，在文化熏陶中不断提升素质，企业的凝聚力在欢乐中孕育，向心力在活动中增强。丰富多彩的文化活动，为职工提供了成长的舞台，职工徐景浩不但在矿举行的职工文体比赛中多次夺冠，而且在集团公司举办的第五届职工文化艺术节上荣获了大奖，在矿区颇有名气；王鹏浩、冯建强等一批青年歌手、文艺骨干也脱颖而出，带动了职工文艺的广泛发展，在集团公司纪念建党90周年红歌大比赛中，大平矿以一曲《公仆赞》摘得桂冠。这些文艺骨干还利工业余时间自编自演安全文艺节目下车间、到井口、进区队演出，让职工在快乐中增长了安全知识，提升安全理念。矿工会为把文艺宣传与安全生产有机结合，每年坚持组织亲情助安全演讲、井口送安全文艺演出等活动，组织女职工积极开展井口送温暖、献爱心，为一线职工送茶水、补作衣、钉扣子、拆洗被褥，端午节为职工送爱心粽子，春节为职工送慰问饺子，让一线职工感受亲情的同时更加规范自己的安全行为。
　　为推动职工体育的普及和发展，坚持每年举办一届体育运动会，目前已成功举办了九届，比赛项目和参赛职工一届多于一届，规模一届比一届空前。在今年第九届职工体育运动会上，设立了田径、篮球、羽毛球、游泳等20多个竞技比赛项目和贴近职工生产生活的拔河、背坑木、踢毽子、跳大绳等趣味项目12个，1200多名职工参加了比赛。丰富的体育活动，培养了一批体育竞技选手，在今年集团公司第五届职工体育运动会上，大平矿以总成绩688分位居各代表团之首，受到了集团公司领导的高度评价。篮球在大平矿具有丰厚的底蕴，大平矿常年举办职工篮球赛，采取了每周一比赛，季度一循环的赛式，推动了篮球运动的普及和开展，在集团公司五运会上一举夺得了篮球四个项目中的三项冠军。每逢元旦、春节等传统节日，都组织开展登山、象棋、乒乓球等集知识性、趣味性和娱乐性为一体小型多样的体育比赛，让职工在活动中尽情享受健康生活，在比赛中增强团队意识，鼓舞职工斗志。
　　为推进文化建设，大平矿结合实际，创刊了《大平人》矿报，组织编印了《大平矿企业文化手册》、《大平矿安全文化手册》、《大平矿群众文化画册》、《大平矿企业文化画册》等，使企业文化建设步入了快车道，让广大职工们受到先进文化熏陶和鼓舞。

文化温暖关爱人

　　群众文化促进企业发展，企业发展重塑群众文化。几年来，大平矿在企业发展的同时丰富和发展群众文化内涵，把加强民管文化建设作为关爱职工的有效途径，贴近实际，温暖职工，始终坚持发展依靠职工，发展成果让职工共享的发展理念，强化民主管理，推进矿务公开。凡涉及职工评先、工资奖金分配、职工休假、困难职工慰问和重大项目建设等热点、焦点问题及时上墙公开，维护职工知情权，接受职工群众监督。在每年初职代会上，该矿领导都要确定为职工办6至8件实事，并监督落实，兑现承诺。先后完成了职工澡堂、餐厅、单宿舍楼等改扩建项目；为职工宿舍楼配备了电视、空调、桌椅等设施、设备，改善了职工工作生活条件；改善职工生活环境，加强了矿区环境整治，矿区呈现了春有鲜花、夏有林荫、秋有美景、冬有绿意四季常青的美好画卷。
　　帮扶解困是大平矿关爱职工凝聚职工力量的又一蹊径。几年来，大平矿坚持开展金秋助学活动。仅2010年，先后为62名被大专院校录取的职工学子进行了资助，发放救助金10多万元，确保每位考上大学的困难职工子女都如愿入学深造；建立健全了帮扶基金，采取行政拨一点、工会出一点、职工捐一点的方式筹措帮扶资金，仅去年就发放各类救助金25.57万元，全矿副总以上领导干部与困难职工结对帮扶，采取了送政策、送岗位、送资金、送技术等方法帮扶贫困职工，让每一个困难职工享受到企业发展的成果。全面建立了互助金制度，全矿19个区队筹集互助金15万多元，帮助部分危急职工度过了一时的难关。亲切的关怀，温暖备至，激发了职工爱岗位、爱企业的热情，广大职工心往一处想，劲往一处使，大平矿连续六年实现安全生产，
　　别样红火的群众文化铺就了科学发展路。今日的大平煤矿文化硕果缀满枝头，先后被授予全国煤矿优秀全民健身活动站、全国煤矿群众文化先进单位、全国煤矿职工体育先进单位、河南省安康杯竞赛优胜单位等荣誉称号，2011年7月，大平矿又顺利通过了全煤企业文化建设示范矿的验收，企业文化迈上了一个新的高度。