近日，川煤集团焦化公司掀起了一股学习热潮。

该公司为了提升员工整体素质，规范员工行为，提高管理水平，以正式文件确立了“周三学习日”，采取集中学习的形式来实施。学习包括国家相关法律法规、川煤集团政策文件、公司管理制度、操作技能、专业知识、形势任务教育等内容。

在学习过程中，员工之间、员工和干部之间互相交流沟通，相互探讨工作中遇到的技术难题，说说工作中存在的困难，还给公司在生产经营管理中提好的建议等等。不但提高了员工职业素养，还增进员工之间、员工和干部之间的友谊和团结，增强了企业的凝聚力和战斗力。