砚北煤矿是华煤公司的主力骨干矿井之一，年产量占全公司的三分之一。在华煤公司“聚力”文化的引领下，该矿通过制定企业文化建设规划，实施企业文化建设工程，对企业文化从理论到实践，从策划到实施，从推进到提升，从继承到创新，进行了深入的理论研究和艰苦的实践探索。

通过各级领导强力推进，全体员工积极参与，企业文化内化于心，外化于行，因化于制，美化于象，探索出一条符合企业文化建设规律、具有砚北特点，引领战略制定又促进战略实施、促进矿井安全科学发展的企业文化建设之路和企业文化建设模式——“金鼎”企业文化。

“金鼎”企业文化从以下几个方面具体阐释其深刻理念：

一、“金鼎”文化的由来；

二、“金鼎”文化的特色；

三、“金鼎”文化的实践；

四、“金鼎”文化建设的效果；

五、“金鼎”文化建设的启示。