山东能源新矿集团盛泉矿业通过完善联系点工作机制，把思想政治工作做深、作细，激发职工主人翁意识，与企业同呼吸共命运。

为确保联系点工作稳定有序开展，盛泉矿业公司成立了以党政负责人为组长，其他班子成员为副组长，党群部门全体工作人员为成员的联系点工作领导小组。按照“参与、服务、联责、共进”的原则开展联系点工作，深入基层、联系实际，突出实效，重点围绕安全生产、思想工作、参与辅导日常政治理论学习、基层班子建设等八项联系内容开展工作，定期深入联系点单位调查了解情况，协助基层搞好安全生产及民主管理工作，时刻关注职工思想脉搏，掌握不良倾向，畅通信息渠道，维护职工合法权益，协调解决劳动争议，帮助做好职工合理化建议、扶贫解困等工作。

今年以来，这个公司进一步扩大联系点覆盖范围，将联系单位由基层单位拓展延伸到机关科室，将机关相关部门纳入联系点联系单位，并做到每周一汇报，每月一总结，实行月底汇总书面情况直接报党委书记。