《慈禧与德龄》剧照

“我们终于有新家了!”2011年12月27日上午，在国家京剧院青年公寓的入住仪式上，首批入住的50名国家京剧院青年演职人员难掩激动的心情。这是国家京剧院继开办剧院餐厅、嗓音诊所后，服务剧院员工民生的又一件实事，长期困扰剧院青年人才的居无定所问题得以解决。“青年演职人员是剧院最活跃、最可爱、最具生命力的群体，是剧院的未来和希望，关心年轻人就是关注剧院的未来。”入住仪式上，国家京剧院院长宋官林语重心长地说。剧目、人才、市场、民生——宋官林上任之初就确立了国家京剧院发展的“四驾马车”，与明确一个目标、树立两个作风、深化三项改革，共同构成了其“一二三四”的工作思路，在宋官林掌舵国家京剧院一年多以来，剧院面貌焕然一新。

一年多来，新创剧目《汉苏武》《慈禧与德龄》获第六届中国京剧节、第十二届中国戏剧节一等奖、优秀剧目奖;“红色经典中华行”在23个城市演出42场，足迹遍及大江南北;复排经典剧目《文姬归汉》《强项令》，“高雅艺术进校园”，“三下乡”，“春平爱心行动”……广泛地传播了京剧文化，提升了国家京剧院的社会形象，为京剧艺术的传承发展、京剧文化的传播弘扬，发挥了国家院团的作用。

“2010年，京剧被列入世界非物质文化遗产代表作名录。京剧是中华民族的文化遗产，更是整个世界的文化财富，这也是世界眼光对中国京剧的一个准确定位。国家京剧院作为唯一的国家级京剧艺术表演团体，打造人才高地、追求国家水准、展示中华气派、传承国粹精神，是我们义不容辞的职责。”谈到国家京剧院的未来发展，宋官林直言任重道远：在重压忧思中稳步前行，在继承创新中高层次回归京剧艺术本体。

变风气

“一棵菜”的精神，就是有帮有心、有红花有绿叶，它是一个整体、一个团队

剧院管理，并非易事，既需要宏观把控大局的高瞻远瞩，又不乏微观理顺细节的一丝不苟，宋官林深谙此道。而这都得益于他在国家机关和剧团的双重工作经历。执掌国家京剧院之前的7年，宋官林历任院长助理、副院长，对京剧和剧院有切身了解;而之前辽宁省文化厅艺术处的工作经历，则锤炼了他的大局意识。可万事开头难，从哪切入?“古人云：‘兵马未动，粮草先行。’我就提出一个观点，叫‘兵马未动，思想先行’，以思想教育为最先切入点。”于是，上任之初，宋官林就狠抓剧院作风建设，革除戏班子的旧习气，使剧院风气为之一变。

在推进剧院作风建设方面，宋官林采用“双轮驱动”，院风、艺风两手抓、两手都要硬。“抓院风，首先得凝聚人心，‘讲团结、树正气、促学习、顾大局’作为京剧院的院风，人心思齐，这是非常重要的保障。”他说，作为院风革新的重要举措，“感动剧院十佳人物”评选，在剧院产生了极大反响。这是国家京剧院首次举办这样的活动，评比前大家都猜测获奖的是那些有名气的演员，揭晓后发现实际上除了李胜素之外，其他全都名不见经传：腿脚有伤但工作极其认真负责的“幕后英雄”——舞美大库管理员张鸿起，母亲病危、父亲车祸但却丝毫没有耽误演出的青年演员王浩，年逾九旬早已退休但仍然心系剧院的老党支部书记王志勤……“国家京剧院的每一次进步，离不开所有为之付出心血的人们。我们在最平凡的工作中看到敬畏，才会懂得在最平凡的工作中创造变化。”宋官林说。

新时期以来，文化发展的迅猛态势和观众审美选择的多样性，使京剧艺术和民族传统文化的生存发展受到了巨大的挑战。有着优良传统的国家京剧院如何继承发扬其一贯的艺术风格，成为萦绕在宋官林心头亟待解答的课题。“什么是国家京剧院的艺术风格?就是‘一棵菜’的精神，就是有帮有心、有红花有绿叶，强调一个整体、一个团队，这是国家京剧院几代人留下来的精神财富。”宋官林说。有着深厚戏剧理论研究背景的他更是把“一棵菜”的精神分解为“十二字”箴言：阵容齐整、舞台清新、艺术严谨。并以此作为国家京剧院的艺术风格。

确定了院风建设和艺风建设作为国家京剧院发展的“车之两轮”、“鸟之两翼”，宋官林心里明白，要让剧院振翅高飞，仅靠他个人的力量还远远不够。“我们要勇于借鉴艺术传统，勇于向兄弟院团汲取营养;更要敢于俯下身去，向地方院团取经。”于是，上任以后，宋官林就组织团队到国家话剧院、中央歌剧舞剧院、中央芭蕾舞团等国家兄弟院团取经;放下国家院团的架子，向上海京剧院、辽宁芭蕾舞团等省级院团学习。同时还组织召开了老同志、国内知名专家学者、老艺术家等若干座谈会，为国家京剧院把脉会诊。“抓《汉苏武》《慈禧与德龄》等新创剧目，整理复排《文姬归汉》《强项令》等一批剧院经典保留剧目，还聘请了李世济等众多老艺术家为剧目把关，确保了剧目的排演质量。无论是新创剧目，还是复排剧目，都充分体现了剧院‘阵容齐整、舞台清新、艺术严谨’的艺术风格。”《汉苏武》编导高牧坤对宋官林上任以后给剧院带来的可喜变化深有感触。