自2011年以来，兖州煤业公司东滩矿以培养适应煤矿发展需求的高层次人才、高技能人才为重点，科学规划，重点突破，相继建立潘兴波、王帅、陈国华、梁军、赵顾超和丁军等五个劳模(技能)大师创新工作室，并通过开展“劳模工作室+安全”、“劳模工作室+效益等活动，使工作室成为弘扬劳模精神，放大劳模效应，发展先进生产力的“助推器”和“加油站”。

创新工作室成职工学习交流阵地

“劳模工作室”+安全。针对3306综放工作面撤除、14317综放工作面生产等重点工程，潘兴波技能大师创新工作室以2.5万元低成本投入，有效解决通风系统隐患，保证生产接续安全平稳过渡；赵顾超、丁军技能大师工作室针对井下皮带机防撕裂保护易损坏、安全保障不可控难题，对原有撕裂装置进行优化改造，改造后的防撕裂保护装置耐穿刺、耐水浸，皮带运行安全可控度显著提升；梁军技能大师创新工作室进行的“QBZ3-80660F风机开关控制系统改造”，彻底解决了因风机开关故障迎头停风现象，投运以来为矿井创效30万元。

“劳模工作室”+效益。赵顾超、丁军技能大师创新工作室针对井下矿车混合料卸料工作劳动强度大、耗时长等情况，利用风动钻机螺旋转杆，发明“井下便携式风动卸料机”，将职工从繁重的卸料工作中解放出来，显著提升了工作效率。王帅劳模工作室研发改进的“新型液压卷带装置”，年节约井下皮带撤除回收工作人工成本16万元，单次缩短工作流程用时32小时；设计制作的“皮带中间节设备快速换装运输装置”，减少了井下皮带安全期间车辆占用和人力支出，提高了工序流程的安全保障系数。陈国华技能大师创新工作室研发的“井下遥控自动铺轨机”，填补了国内井下自动铺轨技术空白，年节约轨道铺设人工成本费用73.6万元。

潘兴波技能大师工作室向职工普及瓦斯防治知识

“劳模工作室”+阵地。5个创新工作室的四大专业职能，成立采掘技术工艺创新团队、机电管理技术创新团队、辅助运输技术创新团队、灾害治理技术创新团队，支撑矿井三化融合、动能转换工作构架。为解决皮带机尾拖移困难、迎头支护与拖移皮带机尾无法该矿平行作业的问题，采掘技术工艺创新团队在矿领导大力支持下，于2019年12月在3302运顺综掘工作面进行可靠性试验，历时6个月研究及改进，“自移式皮带机尾”项目于2020年3月在63上02运顺综掘工作面全面试用成功，提高了掘进施工效率及安全系数，降低了职工劳动强度，为矿井掘进智能化建设起到较大推动作用。我们于5月6日对自移机尾创新团队嘉奖2万元，并自此推行灵活多样奖励机制，职工个人或团队，在“五小”、合理化建议、劳动竞赛、技术攻关、降本增效等方面开展创新创效活动，视效益和作用大小给予及时奖励。

王帅劳模创新工作室

“劳模工作室”+人才接续。各创新工作室扎实开展授技带徒活动，依托技能培训课堂，围绕操作窍门等内容，引导职工交流中增长技艺，在互动中共享经验。近年来培养公司级及以上技能大师6人、首席技师3人，3人入选“兖煤工匠”，涌现出“全国劳动模范”“全省煤矿综采司机技术状元”“孙越崎能源科学技术奖”获得者等百余名优秀技术技能人才，为矿井高质量发展提供了人才保障和智力支持。

集智碰撞智慧火花。五个工作室先后获得国家安全科技成果5项，实用新型专利72项，中国煤炭工业专利奖1项，山东省科技创新奖5项，省管企业科技进步奖226项，成果转化创造经济效益3000余万元，王帅劳模创新工作室、潘兴波技能大师工作室被中国煤炭工业协会命名“全煤行业技能大师工作室”，为矿井安全生产、提质提效作出了突出贡献。