到文化广场转转，可以欣赏到媲美专业的才艺表演；到职工书屋坐坐，经典著作可以随点随看。优质多样的文化服务，正成为山东兖矿集团东滩矿发展的第一竞争力，职工安居乐业的幸福生产力。
　　山东兖矿集团集团公司新班子做出了要把快乐寓于工作中，在工作中带来快乐，把提高职工幸福指数作为企业工作的出发点和落脚点的决定。东滩矿先行一步，积极探索10分钟文化圈建设模式，职工群众走出家门或厂门，10分钟就能方便地开展文化娱乐活动，让职工群众不仅在物质上丰富起来，更在精神上强大起来。
　　

厂区核心文化圈：团队学习，人人有最爱
　　

    12月9日上午，记者随同年度六化目标管理检查考核的矿工会主席邢传忠来到综采工区。在征求班组管理意见时，邢传忠随口说出孔子的一句话：道之以政、齐之以刑、民免而无耻。道之以德，齐之以礼，有耻且格。不料，33岁的区长曹怀轩不假思索地做出准确解释，并给大伙举了培养职工认同感、提高职工自觉性的的鲜活例子。邢传忠对记者说，在保持600万吨采煤队水平上，这个工区的干部职工有股子不服输的韧劲，现场之外则表现出与传统矿工形象截然不同的自信和儒雅。
　　长期摔打锻炼，凝结出两次获得全国五一劳动奖状、全国工人先锋号等累累硕果，职工的自信和儒雅离不开与读书学习的亲密接触。
　　事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得。综采工区党支部书记齐高连深有体会。以往片面强调干采煤是来挣钱的，对职工长远发展关注不够。在知识信息竞相涌流的时代，不勤奋刻苦学习，就会落伍甚至‘挨打’。
　　既对职工今天着想、又为职工明天打算。该工区利用职工书屋，以周学一文、季读一书方式进行科学引导，量体制定读书计划。《理性看齐心办》《煤矿安全心理援助手册》《遇见未知的自己》每次添置的新书，都成为职工争相传阅的抢手货。把读书学习与岗位成长成才结合起来，这个工区检修班91名职工铆足劲学习，39名高级工、21名技师让金牌班组响当当的。
　　让读书成为促进矿井建设和全员成才的助推器。东滩矿因势而谋，积极搭建厂区核心文化圈，充实完善矿图书室、科技书屋、退管中心阅览室、教培中心资料室，44个车间工会普遍建立职工书屋或电子书屋，读书学习已然成为全体职工紧张工作、生活之余必不可缺的一部分。
　　

社区辐射文化圈：减压强身，人人愿参与
　　

    压根没想到会碰壁。喜欢打羽毛球、在市里工作的小孙说。
　　原来，东滩矿健身中心11月末补办了一次健身证，一直苦苦找寻场所的小孙以某工区职工名义申办，初审就露了馅儿。
　　邹城现有的体育健身场地远远满足不了日益发展扩大的健身人群的需要。矿文体中心干事宋军说：现在俺矿职工办健身证的1600多，根本接待不了外面人员。
　　软硬件设施一流，自然吸引众多职工群众来健身锻炼。经济压力大，健康投入可不能少。这是记者采访中听到最多的声音。12月8日晚7点，位于工会一楼的羽毛球馆，8个球场全部有人在奔腾跳跃，服务台还不时接到电话询问有无场地。工作中人员张东东高兴地说：不止是羽毛球馆‘生意火爆’，乒乓球馆也客似云来。
　　刘建华是最近才到这里来健身的，在生活科从事维修工作的他，平日工作非常忙，感觉压力大了，就在食堂后院口空地上跑几圈。以前解压的办法是找朋友喝几杯，现在发现，去球场流一身汗更能让人放松。现在他一周去两次羽毛球馆。
　　据悉，健身中心每周都有小活动，每个月还有大型活动。集团公司一些大型赛事也选择在这儿举行。过去，我们就在马路边、铁道上锻炼，现在进室内锻炼，条件好了，天天都来。正在打乒乓球的陈宝华说。不光我，俺老公原来腆着啤酒肚，现在也跟着来玩！
　　东滩矿工会提供的数据表明，职工每周保持3次以上运动的人为72．8％。矿篮球协会副会长李干表示，东滩年轻人多，消费观念也比较超前，比较重视健康投入，在健身尚属于新鲜事物的时候，矿上就有了各类健身协会，并应势而动，形成职工公园、老年大学、形体健身室等社区辐射文化圈，为广大职工群众提供健身平台，营造了快乐工作、健康生活的氛围。
　　

楼院特色文化圈：多维课堂，人人受启发
　　

     东美、东丽等五个小区，4366家住户，再加上单身楼，如何让这个庞大的群体有足够空间休闲娱乐，实现矿井发展与民生幸福的有效对接？
　　作为全国模范职工之家的东滩矿顺势而为，整修原有的社区文化广场、灯光球场、家属区健身设施，增加覆盖密度，对职工居住集中区按步行10分钟距离进行布点设置，保证职工下班后活动有场所，娱乐有去处，健身有设施。
　　东滩矿有4支广场舞健身队，位于俱乐部广场的月下舞姿、退管中心院内的百灵广场舞队组建时间较长，每晚7点整，音乐响起，原本寂静的文化广场立即成了欢乐与激情的海洋。教培中心职工时婧是资深舞迷，为了能准时参加，饭后她都是把碗筷一撂，跳完回家再洗刷，有时行动稍晚一点，儿子就催促，妈妈，快走吧，再磨蹭就没有好位置了！
　　别小看这一蹲一起动作简单，蕴含的乐趣很多，既益智又养生。我觉得动作扭转幅度过大，用力要均衡、动作要到位。东茂小区健身点，68岁的王老太太边摆弄坐蹬器，边和转腰器旁活动的老姐妹交流，现场俨然成了传授健身经验的小课堂。
　　品质高、影响广、作用大、距离近的10分钟文化圈，让矿井人才、智慧聚宝盆效应开始显现。今年以来，各项经济指标创出近年来较好水平，获上级科技奖励22项、获国家知识产权局授权实用新型专利15项。职工潘兴波、于宝兴、程瑞花等人荣获煤炭行业技能大师、全国煤炭工业百名优秀矿工、中国煤炭工业生产一线优秀青年科技工作者、山东省劳动模范、全省煤炭系统巾帼标兵荣誉，矿井被推荐申报中国煤炭工业科技创新示范矿、山东省劳动关系和谐企业。