作家看澄合之五：

澄城之行随感

随感之一：梦想与现实的距离

　　文人出行，兴奋点多聚集在山水形胜、地方风俗和独特的人物命运。间或参观一些企业单位，也不过是应景式的走马观花，很难产生真正的内心触动。因为企业以创造经济效益为第一目标，致力于营建秩序和有效的管理规则，一家散漫的企业肯定不是合格的现代企业；而作家关注人性的内涵和人物的命运，尊崇个性拒绝雷同，复制和模仿永远成就不了优秀作家。因梦想和现实间巨大的落差，二者往往难以短时间内找到共同的兴奋点。
　　以前曾随各种团参加过若干次类似的看企业活动，走马观花一般，听听讲解，看看工人实际操作，除增加些许行业知识外，内心并没有多少存留。随着时过境迁，过往的经历基本只剩下些模糊的影子，难以追寻，更无从把握。人的思维都是有惯性的，有以前的经验作参照，此次参加中国作家看澄城活动，开始也未报太大的期望。同行的刘庆邦主席等煤炭系统作家有深厚的矿井生活基础，对矿区的工作生活场景和人物思想情感了如指掌，此番来到矿区就如回老家一般，会自然而然地调动起从前的人生经验，与眼前的现实作对比，定会收获多多。而我等外行，短短几天时间无非像从前参加此类活动一样，也就是凑个人头，图个热闹而已。这是临行前自己的真实想法。
　　来到澄城，特别是参观过王村矿，真实地置身于矿区的现实和文化氛围之中，先前的想法被颠覆了。

随感之二：规则的冷与热

　　有群体的地方就必有规则，这是生存和发展的需要，任何组织都概莫能外。但不同的组织的规则之间存在着巨大的差异。譬如文人群体如作家协会等，管理规则相对宽松。因为创作属于极端个性化的劳动，整齐划一的管理会压抑作家的个性，生产出千篇一律的作品，文革期间的创作管理就是很好的反证。标准化生产对规模化工业产品而言，是创造财富的有效手段，而对文学创作来讲，则会带来无尽的伤害。煤矿作业由于难度高、危险大，实行准军事化管理理所当然。在王村矿，我们见识了纷繁复杂的各种规章制度及细则，鉴于知识背景和时间的关系，虽然我们无法一一判断其合理性，但从管理实效看，这些规则应该是符合现代企业管理制度要求的。
　　作为生活环境相对自由的作家来说，这里的各种行为规范和奖惩办法细致得令人咋舌。尽管这些规则的出发点大都是以人为本，以保障员工安全为目的，但充斥着必须禁止字样冷冰冰的条例，仍会给人带来无形的压抑。现代工业的发展从体力方面解放工人身体的同时，也在精神方面给他们带来更多的束缚。工人自如地操纵机器的同时，也把自己变成的机器的一部分。
　　所以令我感兴趣的不是王村规章制度的详细，而是在冷的规则里注入了热的内容。譬如安全管理本是最严格冷酷的规范，以平安家属的方式来传递，瞬间便有了温暖的意味；再如对创新能手从单纯的发奖金，到附加以本人命名创新成果，就在物质奖励之外进行了人格的尊重。人不仅仅是肉体的动物，也不仅仅是经济的动物，在解决了基本生存需求之后，人们一定会寻求更广阔的精神空间。在矿区这种遵循着严格秩序的组织里，上述热的管理内容看似微不足道的的细节，却来自管理者对人的精神生活的理解和敬重。
　　冷热之间，人与环境的关系由紧张走向和谐。

随感之三：现实的文学和文学化的现实

　　中国煤炭行业产生了众多知名作家，陈建功、谭谈、刘庆邦、周梅森等等，其他行业系统无出其右。可以说，是从前煤矿工人严苛的生存环境成就了他们的写作。人在困境中才有更强烈的生存欲望，在黑暗中才更向往光明。
　　澄城之行，我们看到了现代化的矿井，井下工作不再充斥着阴暗和死亡的气息，与从前相比变得轻松而舒适。那么，曾经滋养众多著名作家的艰苦环境消失以后，煤炭文学是否也随之式微呢？从创作实践来看，近年来矿工出身的新一代作家中，在国内产生广泛影响的还不多。苦难成就了作家，我们是否为了写作重返苦难？答案显然是否定的。文学的理想在于最大限度地实现人的自由，矿井环境的改善已在某种程度上使人得到了解放，从而部分实现了文学的梦想。
　　何况技术的进步又给人类带来了新的问题甚至困境，需要写作者