作为煤矿企业基层工会组织，抓好群众性安全教育亲情化工作、实现企业安全生产目标，就是对职工权益最大的维护。多年来的群众安全教育工作对保障矿井安全生产起到了举足轻重的作用。通过不断创新和探索，安全教育方式方法从起初枯乏的批评、单一的说教、硬性的制约，改进到现在人本安全教育亲情化上。随着安全发展愿景的攀升，要求在亲情化教育上既要注重形式的美，更要苛求好的安全效果，使群众安全教育亲情化取得更加丰硕果实。

多年来，煤矿的安全教育工作，一直是搞好安全生产的重要载体，她的作用是任何一项机制所无法替代和达成的。回思整个安全教育过程，可以说是一个“金字塔”式不断攀升的过程。作为煤矿企业基层工会组织，其基本职能是维护职工群众的合法权益，而抓好群众性安全教育亲情化工作、实现企业安全生产的目标，就是对职工权益最大的维护。多年来的群众安全教育工作对维护职工的基本权益，保障矿井安全生产起到了举足轻重的作用。通过不断创新和探索，安全教育方式方法从起初枯乏的批评、单一的说教、硬性的制约，改进到现在人本安全教育亲情化上。亲情化教育像一朵盛开职工安全心田的水莲花，馨香四溢，使煤矿安全生产犹如春天景美无限，写满了矿山人平安的笑脸。但是，随着社会和企业对安全日益提升的欲求，安全发展愿景的攀升，安全教育载体日益苛求新、活、实、美，这就要求在亲情化教育上既要注重形式的美，更要苛求好的安全效果，使群众安全教育亲情化取得更加丰硕果实。

一、“三亲”活动嘱安全

安全教育管理是一项系统工程，不仅要注意事后查处，更要注重事前预防，做到警钟长鸣。亲情化教育通过职工子女、家属的积极参与，使职工在家庭中的责任与工作中安全责任形成统一，在职工心中树立起“安全不只是自己一个人的安全，而是关系整个企业生产的安全，关系到整个家庭的安全。如何把安全的信念始终贯穿在职工的全部生活、工作中，使他们处处听安全、事事知安全，唯一的有效途径是利用亲人在职工心目中不可替代的地位，筑牢安全防线。利用元旦、春节、三八节、五一节、中秋节、国庆节等喜庆节日，组织安全亲母活动、安全亲夫活动、儿女亲父活动。借助企业、家庭强强联手的力量：让企盼安全的母亲，谈谈对儿子安全健康的心情;让柔爱安全的妻子，叙说夫妻安全团聚的喜悦;让天真可爱的儿女，表述有父爱呵护的生活甜美。通过母爱的安全心、妻子的安全情、儿女的安全愿，打动职工永远安全的心扉，当好本质安全放心人。职工家属 “半边天”的作用发挥好了，力量是无穷的。我们在职工家属中广泛开展以“吹好枕边风，当好贤内助”为主题的 “争当安全好矿嫂”活动，从而调动职工家属参与职工安全教育、关注企业安全、共同做好职工思想工作的积极性，形成全矿职工、家属、师生都来关注安全的良好氛围。邀请职工家属和矿宿舍区的家属们定期不定期来井口、到班前会进行谈体会、谈认识、谈家属们对安全的期盼。同时以文艺演出、给亲人一封安全信、共筑安全连心桥、矿嫂班前会话安全、“全家福”前话安全等多种形式进行宣传，使职工在寓教娱乐的活动中受教育、受启发，并起到潜移默化的教育作用，让职工心情舒畅、高兴上班、平安回家。

二、 “三化”亲情保安全

一是亲情帮教感化。管理人员在生产过程中对违章职工严查、深究其思想和行为违章基础上，要耐心细致、和风细雨讲明违章条款、危害，善做安全师傅、诚做违章职工挚友，真情描述安全意念和安全操作流程，使违章职工在亲情氛围里、受到安全教育，在平和状态下自觉接受违章处罚，成为本质安全职工。以人为本，安全为天。安全是幸福的源泉，安全是家庭幸福的保护伞，基于这种认识，我们以“全家福”为依托、以创建“平安幸福家庭”活动为途径、以安全连心卡为载体，让职工、家属共同筑牢安全防线;同时与职工群众打成一片，对待职工象亲弟兄一样，相互理解、相互尊重、相互帮助，用亲情的力量感染人、用亲情的力量激励人、用亲情的力量转化人、用亲情的力量改造人，让职工在浓浓的安全亲情娱乐中愉悦安全身心，豁达安全心境，激励自我安全的信心和勇气。使本质安全人越来越多。

二是亲情回访感化。一个单位就是一个团队，一个团队都不愿意哪个人掉队。大家都要伸出亲情之手，拉住他，让他感到温暖，看到希望。对受到违章处理的职工，政工部门要在第一时间里到区队看望问候，了解违章真实过程和违章职工心情，及时做上解惑释疑工作，对发现的问题向“三违”仲裁部门反馈，进行纠偏。在此基础上，注重因人、因违章性质、因家庭境况的实际，走近职工家庭、宿舍、区队班前会进行亲情回访，亲情感化职工搞好安全。通过女工协管员细腻的语言、特有的温情关爱、贴切的亲情服务，使职工深切感受到只有安全才是幸福、才是最大的人格、最好的自我尊重。

三是亲情联保感化。煤矿工作讲的是安全，对违反规章制度的职工进行处罚不是我们工作的最终目的，而是让违章的职工充分认识到自己违章的严重性和自责性，使每个违章职工都要记住自己的这次违章，这是自己最后一次违章，今后再也不违章。违章职工罚金凡家属陪同缴纳的，只要正确认识到违章错误和危害，落实了家庭联动保安全行动，可以减半缴纳罚金、甚至免缴罚金，这样，把安全管理底线留给违章职工家庭。从而使职工真正认识到违章错误和危害，从思想上引起高度重视，使家庭成为安全管理的一道重要防线。

三、“三项”宣传促安全

一是组织好安全文艺宣传。把企业出台的安全举措，矿井先进的安全管理经验，职工创造的安全成果、涌现出感召人的安全故事，提炼整合、创作排练后，以丰富多彩的艺术表现手法展示出来。让职工在浓浓的安全亲情娱乐圈里愉悦安全身心，豁达安全心境，激励自我安全的信心和勇气。选树在工作上、安全上、业务上过硬的职工、骨干、班组长为典型，利用宣传栏、宣传橱窗、广播电视等宣传工具，大力宣传他们的先进事迹和先进工作经验，使广大职工学起来有榜样，干起来有方向，起到以点带面的效果。在矿区掀起学赶先进的热潮，形成比着干、赛着上的良好风气。抓住典型违章、典型案例不放过，深入剖析、深刻汲取教训。采取现身说法、身边事教育身边人、集中案例展览、让违章者亮相、喊话、开辟 “安全之声”广播等形式，来震撼职工的心灵，使职工在思想上时刻敲响安全警钟、绷紧安全弦。

二是组织好亲情造势宣传。重点组织好签定“夫妻安全责任书”、“亲情话安全演讲”、“向亲人安全立誓仪式”、“千名职工家属‘安内助’签名”、“亲情教育互通卡”等富有感召力、震撼力的宣传活动，全力打造积极向上的安全声势。结合每个时期的矿井工作中心、形势任务、领导讲话、措施要求等，有的放矢的抓好职工的思想教育，用亲情宣传教育方式使职工统一思想、提高认识、认清形势、明确目标，把精力集中到干好本职工作、为企业发展而贡献上来。同时，加强对职工安全文化的灌输、渗透和吸收。安全文化是企业安全工作的灵魂，是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识，是实现安全长治久安的强有力的支撑。因此，实施安全文化工程，坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，真正用文化铸造安全盾牌，从而可以保证和推动企业朝着健康的方向发展。安全文化实际上就是培育职工习惯行为养成，就是给职工设置了一个驾驭自己行为的方向盘。良好的安全文化能代表整个单位的管理水平，能转变职工的思想，陶冶职工的情操，使职工在潜移默化的安全文化当中重塑自我，来达到遵章作业、搞好安全生产的目的。同时，要为职工当家作主，为职工说实话、办实事，为职工解决实际问题，维护职工的合法权益。特别是家庭困难的职工、有大病大灾的职工等，主动靠上为其解决实际困难。把职工关心的事情当做大事情，把职工反映的热点、难点问题当做大问题，本着 “群众利益无小事”的原则，接着干，马上办，该汇报的及时汇报，该协调的及时协调，该处理的及时处理。为职工创造一个良好的工作、生活、学习环境，不断拉近与职工的距离，让职工感到“家”的温暖。

三是组织好女工协管宣传。发挥好协管组织的作用，开展安全亲情送祝福活动，是筑牢第二道安全防线的关键。我们在井口成立了 “安全协管服务站”，经常不断的组织女工协管员到区队、到井口送温暖、送祝福、送安全希望和美好祝愿。与包挂区队、包挂安全薄弱职工谈心帮教，做好一人一事的思想教育工作，像亲人一样关心他们、关怀他们、帮助他们，用女工协管的亲情力量来感化职工、转化职工。变“要我安全”为“我要安全”。同时，进一步修改完善对协管员的考核标准和要求，围绕安全这个中心开展活动，并形成长效机制，逐步树立起“只要在埠矿工作，就是一家人”的思想观念。每季度突出一个“绣送安全鞋垫、平安巾”等宣传主题;每月一次到井口“送安全果、平安水、祝福语、安全歌”;每星期一回进职工宿舍清卫生，拆洗被禄、床单、提水、安全访谈。通过女工细腻的语言、特有的温情关爱、贴切的亲情服务，使职工深切感受到只有安全才是幸福、才是最大的人格、最好的自我尊重。

总之，煤矿群众安全教育亲情化工作作为煤矿企业一项特殊的群众性工作，需要我们在煤矿安全管理中不断探索，不断创新安全教育亲情化工作的实效性、针对性、主动性。通过实施“三亲”活动、“三化”机制、“三项”宣传，充分体现人本思想，把精神和物质的相互作用、相互转化变为现实，使煤矿群众安全亲情化教育成为保证煤炭企业安全生产的主干线，成为职工本质安全最为亮丽的平台，以此来促进企业的持续、稳定、健康发展。