文化是指人类在社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。中华民族5000多年的文明史，创造出灿烂的中国文化，它为中华民族克服困难、生生不息提供了强大的精神支撑，如今文化也越来越成为综合国力竞争的重要因素，越来越成为经济发展的重要保障。山西作为我国煤炭大省应当大力发展煤文化。然而生在煤矿长在煤矿工作在煤矿的我们是否知道煤文化是什么，如果连我们都不清楚，那么我们如何发展传承煤矿文化、如何用文化艺术的口号摇旗呐喊着打造煤矿文化艺术品牌。我们必须承认作为煤炭大省，我们对煤炭文化的认识和挖掘不够，我省许多人还感受不到煤文化的存在，煤矿文化艺术品牌的打造还需脚踏实地。我所生活和工作的是大同煤矿集团，它是地跨大同、朔州、忻州三市、39个县、区，拥有煤田面积6157平方公里，总储量892亿吨的集团公司。公司现有总资产1350亿元，73对矿井，80万职工家属。下面我就以我所工作和生活的大同煤矿集团为例简单谈谈有关煤矿文化艺术品牌的打造。

一、普及文化知识，开展文化活动

改变或塑造一种文化都是一个漫长的过程，需要一种信念来支撑，这就需要煤海儿女的共同努力。文化发源于人民群众，成长于基层体验，壮大于艺术传播，弘扬于精神生活。煤文化的发展需要有宽广而深厚的文化土壤和浓厚的社会氛围，这块土壤就是煤海儿女对煤文化的认同和兴致，这个氛围就是煤海儿女对发展煤文化的互动与参与。所以我认为要想有效打造文化艺术品牌首先要做好文化宣传工作，让每一位煤矿儿女认识了解煤矿文化，树立文化意识。首先领导要十分重视煤矿文化与企业文化的发展，成立有关煤文化的相关团体。以同煤集团为例，成立团体要从集团总公司着手，组成文化小组到各矿基层机关及群众中深度调研，小组人员应当由专家、媒体、研究机构等方面研究人员组成，进而逐步推进至各个矿，同时建立文化网站，使煤矿文化发展和传播有自己的平台。目前同煤集团有些矿已经成立了企业文化科，为煤矿文化与企业文化的进一步发展奠定了良好的基础。

其次要把煤矿文化落在实处而不仅仅局限于口号上，定期举办文化活动，丰富职工生活。可以举办文学艺术活动、娱乐活动、竞技活动等。各单位结合本单位特点形成有绝对优势的传统项目，增设知识性、趣味性的有“煤”味的系列项目。积极结合煤矿特点，设立与煤矿生产、生活相关的趣味性的比赛、娱乐项目，逐步发展到形成煤矿系列的、有煤矿特色的各类群众文化活动。例如举办煤炭知识的相关讲座和竞赛，设立煤矿文化艺术节等。前不久同煤集团就举办了煤矿广场舞比赛和庆国庆文艺演出，演出中处处体现煤矿文化。另外，同煤集团各矿不仅关心在职人员的文化活动，还在居民区附近建立了老年文化活动中心，为退休职工和老年人带来福利。里德曾说过文化不能从上向下压，因为它应该是从下面高涨起来的。只有人名群众积极参与文化活动，在活动中实现自我，体会文化内涵，煤矿文化才能自下而上的壮大起来。

二、勇于创新 打造品牌

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。习主席强调创新是引领发展的第一动力。煤矿文化发展也需要创新。打造煤矿文化艺术品牌也必须明白何为品牌 。所谓品牌是给拥有者带来溢价、产生增值的一种无形的资产，他的载体是用以和其他竞争者的产品或劳务相区分的名称、象征、记号、术语或者设计及其组合，增值的源泉来自于消费者心智中形成的关于其载体的印象。对于一个公司或者企业来说，打造良好的品牌是非常重要的。所以当煤炭作为煤矿艺术品牌的载体时煤便不再是普通意义上的煤炭，不再是一种固体可燃的有机岩。煤炭与艺术结合可以融入煤矿工作生活的点点滴滴做成煤雕，参加品牌展览会。游客也可以当做纪念品。这样一来煤矿文化也得到了传播。

煤矿文化永远也无法脱离安全，安全无法保障，品牌也是空谈，所以若是也能在安全方面有所创新，就会成为标杆，同时为艺术品牌的打造奠定基础。安全方面的创新可以分为两个方面。一是培训上的创新，二是管理上的创新。安全意识强烈，安全就有了基本保障。创新培训教学，在培训教学上采用多种教学手段，不枯燥，不乏味，找到近期各矿的一些技术上、安全管理上的一些实际问题，以录像、图片等形式，采取多媒体教学手段，真实的现身说法，来提高学员的学习兴趣，让他们感觉来学习是充实的，不枉此行。特别是加上实操教学、考核，让学员增长了更多的动手能力。理论能联系实际。管理方面煤矿要积极开展精细管理，以绩效评价和行为养成为主要内容，以建立健全内部责任制为手段，以量化细化管理目标为标志，依据管理规范标准，管理人员要建立定期述职制度，实行自上而下层次考核与自下而上周期评议，考评实行纵横交错的全方位考评，根据考核结果实行等级转换和末位淘汰，实现全员全过程全要素的管理与控制，从而强化员工行为养成，促进煤矿整体素质提高。

三、借鉴国外 发展旅游

提起煤矿转型，便不由得会想起德国鲁尔区的黑色旅游，那个曾经繁华的采煤工业区，如今我们看到的是鼓风室大厅被改造成能容纳七百人的剧场，过滤室成为一座露天影院，70米高的高炉顶部成为观景平台，巨型煤气储存罐被注入2000万升水成为欧洲最大的人造浅水池，千人更衣室变成了时装T台，工业蓄水池变成了群众游泳池。以上种种使鲁尔区已经成为工业旅游的圣地，它的成功对我们也有十分重要的借鉴作用。

关于煤矿旅游开发，我们也在慢慢尝试，例如晋华宫矿的国家矿山公园。晋华宫矿山公园，位于大同市以西约13公里处，与世界文化遗产云冈石窟一河之隔。2000年，这里开发了中国第一、亚洲唯一的“井下探秘游”项目，成为首批全国工业旅游示范点。公园集工业遗址保护、环境更新、生态恢复与绿色矿山建设于一体，这是一座新型休闲观光园区，也是为世人留下完整近代工业记忆的矿业文化创意园。公园内主要景点有煤炭博物馆和井下探险游。园区内的煤炭博物馆是一座集科学性、知识性、观赏性和趣味性于一体的大型地址矿山博物馆。这里的镇馆之宝是一款已经成煤的硅化木，通体黝黑，纹理清晰，至今大家还可清晰的看到原本植物的鳞片和脉络。游客还可以参加井下探秘游，真实的了解1.4亿年前侏罗纪时期煤炭形成的历史知识，体验从原始采煤到现代采煤的历史演变进程，身临其境的感受煤炭工人的井下生活。

然而对煤炭旅游的开发不要急于求成，也不要把煤炭旅游作为一种产业或者收益颇丰的经营项目来看待，而应当作为一种企业广告来对待，作为一种文化来传播煤的知识是煤文化的基本内容，发展煤文化也应当从煤的基本知识做起现在不仅外地人不了解煤，就是我们也并不了解深层次的煤。因此，要通过有关煤的旅游，宣传煤文化宣传企业大型煤炭企业应当成立煤旅行社，让游客了解煤的采掘、煤的加工、煤矸石的利用等，如某乌金旅行社的广告词可以是：“煤是怎样挖出来的，煤就是这样挖出来的。进一次矿山，开阔一次视野;当一次矿工，丰富一次人生”。游客可以和矿工共同采煤，与煤老板就餐聊天，听煤老板讲创业的艰难成功的喜悦奉献的乐趣等。我们要明白旅游不是简单的参观，在保留煤矿特色的前提下开发体验互动式的旅游项目尤为重要，要结合我们自身优势借鉴鲁尔区成功案例推广煤矿旅游，发扬煤矿文化。

文化是智慧放出的异彩，不伴随力量的文化到明天将成为灭绝的文化。煤矿文化虽然涉及煤矿生产、安全、管理、生活等诸多方面，但它最终汇聚为一种煤海儿女积极向上的精神、一股为企业和国家奉献的力量存在着。煤矿文化艺术品牌的打造需要形成完整的文化系统还需要我们每个人的努力。